Diferencia entre SSD y SSI

Ortega Disability Group

Diferencia entre SSD y SSI

La discapacidad del Seguro Social es un beneficio disponible para las personas que no pueden trabajar y que han pagado al fondo fiduciario del Seguro Social mientras estaban empleados. Cuando un empleado contribuye con una parte de su salario al fondo fiduciario del Seguro Social, su empleador contribuye con una cantidad igual para permitir que el empleado sea elegible para los beneficios de jubilación cuando alcance la edad de jubilación. Sin embargo, estos empleados también son elegibles para los beneficios por discapacidad del Seguro Social si su empleo se interrumpe debido a una discapacidad antes de alcanzar su plena edad de jubilación.

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social se basan en la cantidad que cada individuo pagó en impuestos del Seguro Social mientras estaba empleado. Los impuestos pagados al Seguro Social se basan en la cantidad ganada. Por lo tanto, aquellas personas que ganan más mientras están empleadas generalmente reciben más pagos en beneficios mensuales que aquellos que ganan menos.

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social también ofrecen a sus beneficiarios beneficios adicionales si tienen dependientes o hijos elegibles. Medicare también está disponible para la persona discapacitada. Su abogado de SSD le explicará sus derechos y posibles beneficios del Seguro Social cuando se reúna con usted.

El programa SSI proporciona beneficios pagables a adultos y niños discapacitados que tienen una fuente de ingresos limitada o nula. Estas personas generalmente no tienen una fuente estable de ingresos y no han pagado al programa de Seguro Social con el tiempo. Las personas mayores de 65 años también pueden calificar para los beneficios de SSI. En algunos casos, las personas pueden recibir beneficios de SSI y SSD al mismo tiempo. Hable con uno de nuestros abogados de SSI, quien le ayudará a obtener las respuestas que necesita.

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